#211 – Simon DeBaene – Comment attirer et garder vos meilleurs employés?
Comment concilier bien-être, performance et rétention des employés? Simon De Baene et Dominic Gagnon repensent les règles d’une culture d’entreprise efficace.
#145 – Culture d’Entreprise : 5 Trucs pour arrêter de la Scrapper
Marie-Josée reçoit Jenny Ouellette pour jaser de recrutement, rétention et ressources humaines sans bullshit. Comment ne pas scrapper sa culture d’entreprise?
#140 – Simon De Baene | La simplicité c’est payant!
Dominic et Farnel reçoivent Simon cofondateur de Workleap pour discuter de son parcours entrepreneurial des défis et de l’évolution du travail à distance
#104 – Boulet ou Bon Complice | La Force de Bien S’Entourer
Être un one-man/woman show est un plan pour faire un burnout mais de travailler avec les mauvaises personnes c’est direct vers la faillite.
#103 – Kathy Marquis | Podcast : La Business du Balado
Rencontrez Kathy Marquis, l’entrepreneure audacieuse derrière le phénomène podcast Génération Sidechick. Découvrez si on peut vraiment faire de l’argent avec un balado au Québec.
#90 – La diversité en entreprise : au-delà des stéréotypes
Dans ce nouvel épisode haut en couleur, Marie-Claude Duquette, Anne Martel et Louis-François Marcotte décortiquent la diversité en entreprise – et non, ce n’est pas juste pour faire joli sur le site web!
#77 – Yanouk Poirier | L’international, as-tu affaire là?
On lève le rideau sur l’univers opaque du recrutement de dirigeant.e.s de classe mondiale avec une rockstar de la chasse de têtes : Yanouk Poirier.
#73 – Guillaume Dulude | Admire ma transparence
On invite le fondateur de Psycom et conférencier chouchou des Québécois.es, Guillaume Dulude, à lever le voile sur son modèle d’affaires assez prospère merci.
#67 – Fabrice Vil | Diversité au bureau : work in progress ?
Le fondateur de Pour 3 Points, Fabrice Vil, nous parle de l’évolution de son rôle au sein de cette inspirante organisation, qui libère aujourd’hui du temps pour de nouveaux projets.
#64 – Le sondage des employés
On a demandé à 40 employés de nos 7 jeunes PME de nous dire, confidentiellement, ce qu’ils pensent de leur job, de leur boss et… ce qui arriverait si on les plaçait aux commandes!
